Fomentemos líderes con

innovación y experiencia.

El curso liderazgo en era digital está destinado a personas de cualquier entidad o área de trabajo. Es un espacio cuyo propósito es desarrollar las herramientas necesarias para afrontar a través del liderazgo los diferentes desafíos del mundo actual.

Intensidad

20 horas

Modalidad

Online interactivo, sesiones en tiempo real.

Horarios

Martes y miércoles 6:00 a 8:00pm COL/MEX

Fecha

Inicio del curso Lunes 1 de Septiembre 2021 a las 12:00 hrs UTC

Propósitos del curso

Apoyar en el desarrollo de conocimientos, habilidades y aptitudes en los líderes a través de la incorporación de un estilo compartido de comportamiento que gire alrededor de la identidad cultural de la organización y la utilización de un lenguaje común.

Facultar con herramientas y técnicas de comunicación a los líderes, a fin de potenciar las redes intra e interdepartamentales que faciliten el logro de los objetivos individuales y grupales, alineados a las iniciativas estratégicas del negocio.

Transferir al equipo de líderes técnicas y herramientas desarrolladas por AVATTAR, para ejercer una labor de liderazgo efectiva e inspiradora, basada en el principio “Sólo puedo dar de lo que tengo y lo que no tengo lo puedo desarrollar”.

Proporcionar a los líderes participantes herramientas desde agilismo para fomentar el liderazgo inspirador conscientemente, de aplicación inmediata a sus puestos de trabajo, basados en:

  • Co-existir
  • Co-crear
  • Co-habitar
  • Co-inspirar

Desarrollar estrategias de retroalimentación a lo aprendido en los módulos de la formación, llevando a escenarios reales.

Temario

Conoce a tu profesora


Paola Torres Lozada

Consultor especialista en transformación organizacional Psicóloga.

Especialidad en desarrollo humano

 

Psicóloga, consultora en transformación xf y especialista en promoción de la salud y desarrollo humano.


Experiencia de más de 10 años en desarrollo de personas en ambientes laborales. Con habilidad para Implementar acciones y gestionar los impactos organizativos de los cambios: definiendo estructuras organizativas, cultura, perfiles, comunicación capacitación, entre otros. Conocimientos en cambio organizacional, gestión de competencias corporativas, gestión de conocimiento, estrategias de evaluación, formación experiencial y aplicación de metodologías de aprendizaje.

Capacidad para dirigir y controlar equipos efectivos de trabajo, utilizando técnicas ganar-ganar planificando alternativas para negociar los mejores acuerdos. La habilidad para fijar objetivos, seguimiento y dar feedback, integrando las opiniones de los otros.

 Áreas de conocimiento:

  • Innovación
  • Transformación Organizacional
  • Liderazgo en equipos de trabajo
  • Cultura Organizacional
  • Cultura de Innovación

 

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Este curso está diseñado para que seas un mejor líder promoviendo conformación de equipos colaborativos efectivos y de alto rendimiento aplicando una serie de metodologías que te aportara a aprender cómo manejar situaciones comunes como resistencia al cambio, lograr sinergia en las dimensiones de personas, cultura y tecnología.

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Inicio del curso Lunes 1 de Septiembre 2021 a las 12:00 hrs UTC

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